会員数アップ事例

時間のムダだったミーティングが、一致団結の場に！ 【スイミングクラブ／福岡県】 ［Bfore］ゴールが見えず、時間のムダに終わっていた 以前は、ミーティングの進行者もしくは特定の人しか発言しておらず、 ...

チラシ・DM（ダイレクトメール）改善と人事評価制度を中心とした働き方改革で、会員数が右肩上がりに！ 【徳山スイミングセンター様／山口県周南市（２００８年～２０２２年現在までご支援）】 きっかけ 当時の ...

ターゲットを絞り込んだチラシで、優良顧客が増加し、退会数が減少！ 【スポーツクラブ徳山様／山口県】 「アットホームではじめての方でも楽しめる」がモットーの、地域密着型スポーツクラブ。 運動が苦手な方や ...

２０年間掲げ続けていた目標会員数を、半年で達成！ 体験入会率（８０％）と退会率（２．３％）の過去最高も達成！ 【スイミングクラブ／福岡県】 これまで20年間目標として掲げつつも超えられなかった在籍会員 ...

人材不足を補い、会員数増にもつながった４つの取り組み 【スイミングクラブ・スポーツクラブ／山口県】 ［背景と問題点］人材不足から発生した負のサイクル 【背景】社内体制の悪化により、社員の不満増 ○入社 ...

「人事評価制度」の導入は、会社が変わる大きなきっかけに！ 【株式会社 徳山スイミングセンター様（スイミングクラブ・スポーツクラブ）／中国地方】 人材難、採用難が叫ばれる昨今、人事評価制度などの導入で若 ...

会社の強みを活かした集客・販促と社員の潜在能力を引き出すサポートで、３００名減った会員数が回復！ 【広島ミドリスイミングクラブ様／広島市安佐南区（2005年～2017年までご支援）】 きっかけ 幼児～ ...